Goed werk begint met een goed gesprek. Coffee2Work brengt ervaren werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact — zonder motivatiebrief als eerste filter.
Een plek voor ervaren mensen die een volgende stap zoeken en organisaties die talent op een persoonlijke manier willen ontdekken.
Voor mensen met minimaal 20 jaar werkervaring en een hbo-opleiding of hoger, die een nieuwe stap willen zetten maar moeilijk op basis van hun cv of motivatiebrief een gesprek krijgen.
Voor organisaties die verder willen kijken dan papier en openstaan voor een kennismaking met mensen die mogelijk bij hun team passen.
Geen stapel brieven of lange selectie. We beginnen met wat mensen samenbrengt: oprechte nieuwsgierigheid.
Vertel wie je bent, wat je kunt en waar je nieuwsgierig naar bent. Geen motivatiebrief nodig.
Herken je iets in elkaar? Doe een uitnodiging en begin gewoon eens een gesprek.
Leer elkaar kennen zonder druk. Daarna kijk je samen of er een volgende stap past.
In de besloten CoffeeCorner ontmoeten goedgekeurde deelnemers elkaar. Zoek op trefwoord of provincie en ontdek met wie je graag een eerste kop koffie drinkt.
Naar de CoffeeCorner
De kaarten hieronder zijn uitsluitend demo’s. Ze zijn geen echte deelnemers en bevatten geen live profielgegevens.
Brengt mensen en plannen bij elkaar. Krijgt energie van projecten die iets betekenen voor de buurt.
Ziet het verhaal achter de cijfers. Houdt van overzicht, heldere processen en samenwerken.
Maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Zoekt een plek waar communicatie echt verschil maakt.
Veel mensen hebben relevante werkervaring, kennis en vaardigheden, maar komen niet altijd voorbij de eerste selectieronde. Dat kan verschillende oorzaken hebben:
Daardoor kunnen werkgevers interessante mensen missen en krijgen werkzoekenden niet altijd de kans om hun kwaliteiten te laten zien. Coffee2Work wil die eerste drempel verlagen.
Mensen en organisaties de kans geven zich aan elkaar te laten zien in een persoonlijk gesprek, in plaats van alleen op papier of via een website.
Soms zegt een goed gesprek meer dan een brief ooit kan vertellen.
Mijn naam is Emily Dopper, ik ben 47 jaar en was tot voor kort directeur bij een branchevereniging in de ouderenzorg. “Even een tijdje niks”, dacht ik. Maar al snel begon het weer te kriebelen. Werken, mijn kennis en ervaring inzetten en zinvol bezig zijn: dat hoort nou eenmaal bij mij.
Solliciteren ging alleen niet zo makkelijk als ik had gedacht. En met mij waren er meer. Ik sprak werkzoekenden met indrukwekkende cv’s die thuiszaten, terwijl ik tegelijkertijd hoorde dat organisaties stonden te springen om talent. Hoe konden die twee werelden elkaar niet sneller vinden?
We leven en werken in een wereld die voortdurend verandert. Technologie ontwikkelt zich, organisaties zoeken nieuwe manieren om talent te vinden en we ontmoeten elkaar steeds vaker op andere manieren. Toch begint solliciteren nog vaak met een cv, een motivatiebrief, een vacaturetekst en een eerste selectie op papier.
Juist ervaren professionals hebben door de jaren heen kennis, inzicht en waardevolle werkervaring opgebouwd. Een persoonlijke kennismaking kan het verschil maken. Zij willen niet altijd opnieuw uitleggen waarom ze op papier geschikt zijn, maar liever ervaringen delen en ontdekken of er een klik is en uitzicht op een duurzame werkrelatie.
En dat geldt net zo goed voor werkgevers. Een vacaturetekst met een lange lijst eisen kan kandidaten afschrikken die zichzelf niet in ieder punt herkennen, terwijl ze in de praktijk veel kunnen bijdragen. Achter een vacature of website waar je niet direct enthousiast van wordt, kunnen prachtige functies, organisaties en inspirerende mensen schuilgaan.
Natuurlijk willen werkgevers zorgvuldig selecteren, en met volle agenda’s is het begrijpelijk dat de eerste reactie soms is: “Stuur maar even je cv of een brief.” Tegelijkertijd kan een persoonlijk gesprek inzichten opleveren die je op papier niet snel ontdekt. Hoe weet je of er een klik is en wat iemand werkelijk kan bijdragen als je elkaar nog nooit hebt gesproken?
Met Coffee2Work wil ik daar verandering in brengen. Een laagdrempelige kennismaking kan deuren openen die op papier gesloten blijven. Een eerste gesprek hoeft niet meteen een sollicitatie te zijn of direct tot een baan te leiden. Het is een kans om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en te ontdekken wat er mogelijk is.
Coffee2Work wil werkzoekenden en werkgevers op een nieuwe manier verbinden. Niet door cv’s, vacatures of selectiecriteria overbodig te maken, maar door ruimte te creëren voor iets wat daaraan vooraf kan gaan: het persoonlijke gesprek.
Daarmee hoop ik ook een kleine, concrete bijdrage te leveren aan een maatschappelijk vraagstuk dat me raakt: mensen die graag willen werken, maar moeilijk een passende plek vinden, terwijl organisaties op zoek zijn naar goede mensen. Als we elkaar eerder en op een andere manier ontmoeten, ontstaan er misschien kansen die anders onbenut blijven.
Achter ieder cv zit een mens. Achter iedere vacature zit een organisatie met eigen ambities, uitdagingen en mensen. En soms is er maar één kopje koffie nodig om te ontdekken wat je voor elkaar kunt betekenen.
Dat is de gedachte waarmee ik Coffee2Work ben gestart.
Kies je route en maak een account aan. Je profiel wordt pas na jouw toestemming en goedkeuring zichtbaar voor andere deelnemers.